Visión en Colombia de la Convención Colectiva
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Bueno, esta semana estaremos trabajando sobre la visión de este en Colombia cruzada con el sector privado y el público.
Recordemos que es un Derecho Constitucional, y que la figura convencional se origina y fundamenta en la necesidad de llevar al ámbito colectivo la negociación de las condiciones de trabajo, y así descompensar el desequilibrio de las relaciones individuales y asi garantizar la mejor protección de los trabajadores.
Cómo se aplica el producto de la negociación Colectiva ?
En el artículo 467 de CST, la convención colectiva tiene como objetivo "fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo" y el artículo 16 CST, " las normas de trabajo, por ser de orden público, producen efecto general inmediato, por lo que se aplica a los contrantos esten vigentes o en curso en momento que dichas normas empiecen a regir". En resumen podemos evidenciar que la convención colectiva tiene una eficacia normativa.
Tiene sus posibilidades:
Sector Público:
Acuerdo entre sindicatos y respectivos órganos de Administración debe ser depositado en el Ministerio de Trabajo.
Seguidamente, ya transcrito a un acto administrativo o una ley, el acuerdo tendrá eficacia normativa y general y esta aplica para todos los funcionarias sin excepción alguna.
Bueno, esta semana estaremos trabajando sobre la visión de este en Colombia cruzada con el sector privado y el público.
Recordemos que es un Derecho Constitucional, y que la figura convencional se origina y fundamenta en la necesidad de llevar al ámbito colectivo la negociación de las condiciones de trabajo, y así descompensar el desequilibrio de las relaciones individuales y asi garantizar la mejor protección de los trabajadores.
Cómo se aplica el producto de la negociación Colectiva ?
- La Eficacia Normativa o real: se aplica automáticamente a relaciones individuales (se impone en contrato individual y las cláusulas) sin necesidad de pactos entre las partes (empleador-trabajador)
- La Eficacia Contractual : rea obligaciones para los firmantes y la aplicación a los terceros con el pacto entre las partes firmadas.
En el artículo 467 de CST, la convención colectiva tiene como objetivo "fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo" y el artículo 16 CST, " las normas de trabajo, por ser de orden público, producen efecto general inmediato, por lo que se aplica a los contrantos esten vigentes o en curso en momento que dichas normas empiecen a regir". En resumen podemos evidenciar que la convención colectiva tiene una eficacia normativa.
Tiene sus posibilidades:
- El número de trabajadores afiliados al sindicato no es ni la 3 parte del total de trabajadores de la empresa, la convención solo aplica para los afiliados al sindicato.
- Cuanto los afiliados al sindicato exceden la 3 parte de la totalidad de los trabajadores de la empresas, las normas de conveneción se extiende a todos.
Sector Público:
Acuerdo entre sindicatos y respectivos órganos de Administración debe ser depositado en el Ministerio de Trabajo.
Seguidamente, ya transcrito a un acto administrativo o una ley, el acuerdo tendrá eficacia normativa y general y esta aplica para todos los funcionarias sin excepción alguna.
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